Afgelopen maand stopte het Mozilla Open Badges project. Dit initiatief ontstond een aantal jaren geleden en zorgde mede voor een impuls in de toenmalige gamification hype. Hoewel Open Badges niet meer bestaat, heeft het een tweede leven gekregen via Badgr.
Wat is Badgr?
Stimuleer je hiermee intrinsieke of extrinsieke motivatie?
Doordat een badge gedeeld kan worden, neig ik deze vraag te beantwoorden met extrinsieke motivatie. Maar het ligt (nog steeds) aan de intentie van de lerende die de badge deelt. Als het is om status bij peers of een werkgever te verkrijgen, dan is de lerende extrinsiek gemotiveerd. Als je gewoon trots bent op wat je hebt bereikt, dan ligt het al meer in het midden tussen extrinsieke en intrinsieke motivatie.
Wat weten we over PBL (points, badges en leaderboards)?
Een succesvol spelconcept omvat meer dan alleen scores, klassementen en andere losse game elementen. Hoewel PBL onderdeel kan zijn van de strategie om een lerende betrokken te houden in het proces van leeractiviteiten uitvoeren, moet een spelconcept toch heel wat meer bieden om daadwerkelijk te motiveren. Je komt dan uit bij bekende game design modellen, zoals de Core Dynamics + Design Keys, Circle of Engagement en het principe van Flow. Deze modellen dragen bij aan de operationalisatie van motivatie (dus hoe je motivatie kunt verhogen, meetbaar maken). Denk bijvoorbeeld aan het bieden van keuzevrijheid in een spel en kiezen uit verschillende beloningen.
Terug naar Badgr
Badgr is in verschillende digitale leersystemen, zoals Canvas, te gebruiken. Op dit moment is Badgr gratis, maar misschien verandert dit in de toekomst als het bedrijf achter Badgr (Concentric Sky) winst wil gaan maken met deze service.
Interessant genoeg
Gezien de opties om badges vorm te geven en er informatie aan te koppelen, is het voldoende interessant voor het onderwijs om er eens naar te kijken en in een project mee te experimenteren. Voor WordPress of het stokoude Moodle zijn er op dit moment geen echte andere alternatieven die minder bewerkelijk zijn dan Badgr.