logo-missionstartlogo-missionstartlogo-missionstartlogo-missionstart

  • Blog
  • Bewegend Leren
  • Bibliotheek
    • Good practices
    • Tips & tricks
  • Community
    • Ambassadeurs
    • Jaarverslag
  • Events
    • Conferentie 2018
    • Bitcoin Game
    • Help, ik doe onderzoek!
    • Planet Coaster
    • Campus Party Europe
✕

Badges, levels en XP

Gepubliceerd door Sem op 21 maart 2014

“Gamification? Oh, dat zijn badges en levels.” Dit is natuurlijk kort door de bocht, maar badges en levels zijn wel hele bekende gamemechanismen die bijvoorbeeld in een video game, maar ook in een digitale leeromgeving worden gebruikt. Wat kun je ermee als docent of ontwikkelaar?

Badges kun je zien als grafische symbolen voor bepaalde leerdoelen, die bijvoorbeeld in een opdracht zijn verwerkt. Door een opdracht uit te laten voeren, in te laten leveren en te beoordelen kun je zo`n badge toekennen aan een prestatie die een leerling heeft geleverd.

Met badges kun je ook heel aardig differentiëren. Bijvoorbeeld per opdracht een gouden, zilveren of bronzen badge instellen. De bronzen badge vertegenwoordigt het behalen van de minimale leerdoelen. Een leerling die voor zilver of goud wil gaan, moet voldoen aan extra eisen (wel haalbare eisen natuurlijk, anders frustreert het alleen maar).

Levels kun je zien als mate van competentie. Een competentie is een set van vaardigheden (incl. geïntegreerde kennis en houding) die je in staat stelt om een probleem effectief op te lossen. Op level 1 ben je nog een absolute beginner wat dit betreft en bij level 99 ben je een veteraan die de moeilijkste problemen aan kan. Door middel van levels kan een leerling zich letterlijk en figuurlijk “omhoog werken”.

Er is bijvoorbeeld al een universiteit in de VS die geen cijfers meer geeft, maar xp (experience points). Met xp kun je aangeven hoeveel punten je per beoordeelde opdracht krijgt, maar ook hoeveel punten je nog moet scoren om level up te gaan.

Ook een badge of combinatie van badges zou je kunnen gebruiken om leerlingen inzicht te geven in een bepaalde competentie. Een zogenaamde “competentie badge” bestaat dan uit een aantal badges die je moet halen om deze competentie te halen. Je kunt eigenlijk dus een heel systeem van badges opzetten, aan de hand van leerdoelen en eisen uit jouw curriculum.

Badges en levels kun je, tot slot, ook laten samenwerken. Als je differentieert op leerdoelen via verschillende kleuren badges (bijvoorbeeld goud, zilver, brons), dan zou je hier ook verschillende xp aan kunnen hangen.

Streef bij het laten verdienen van badges en levels naar een zo`n kort mogelijke feedback-loop om gamification interessant te houden voor de leerling. Verder moet je je er van bewust zijn dat alleen badges, levels en xp niet voldoende zijn om de motivatie van de leerling op langere termijn hoog te houden. De verdiende beloningen moeten ergens toe leiden. Het liefst ingezet kunnen worden in het spelconcept (speleconomie, storyline) waar badges, levels en xp deel vanuit maken.

Recente blogs

  • 0
    Afscheid Sem van Geffen
    3 april 2022
  • 0
    Doorbraak gamification?
    22 april 2021
  • 0
    Gamification: COVID-19
    29 maart 2020
  • 1
    Motivation2Learn
    2 november 2019
  • 0
    Is ClassDojo wel okee?
    29 september 2019

Uitgelicht

  • 0
    Doorbraak gamification?
    22 april 2021
  • 0
    Gamification: COVID-19
    29 maart 2020
  • 1
    Motivation2Learn
    2 november 2019
  • 0
    Badges uitdelen met Badgr
    5 september 2019
  • 0
    Planet Zoo: de designer los
    11 mei 2019
© Sem van Geffen | 2014-2022
Deze website maakt gebruik van functionele cookies om foutloos te kunnen werken. Scroll naar beneden om akkoord te gaan.
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN